Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
jmenuji se Pavlína Babková a ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku s názvem Pracovně rodinný konflikt. Cílem tohoto průzkumu je zjistit - jak rodiče malých dětí zvládají pracovně rodinný konflikt, jakou roli v tomto zvládání hraje institucionální a legislativní rámec a do jaké míry je možné sladit rodinu a práci v naší společnosti.
Dotazník je určen především pro lidi, kteří již děti mají a tedy i zkušenost s pracovně rodinným konfliktem.
Dotazník obsahuje celkem 18 otázek a zabere Vám cca 10 minut Vašeho času.
Odpovědi respondentů
1. Prožili jste někdy v minulosti nebo prožíváte pracovně rodinný konflikt?
Máme na mysli osobní konflikt člověka mezi rolí pracovní a rolí rodinnou.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
88
42,11 %
42,11 %
spíše ano
52
24,88 %
24,88 %
spíše ne
31
14,83 %
14,83 %
ne
28
13,4 %
13,4 %
určitě ano
10
4,78 %
4,78 %
2. Existují různé možnosti jak si lidé organizují svůj život z hlediska založení rodiny s dětmi, zaměstnávání a pracovní kariéry. Uveďme si následující příklady. Který výrok je Vám dle vašeho názoru nejbližší?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Pro mě je důležitá jak rodina, tak zaměstnání, proto se obojí snažím skloubit dohromady.
148
70,81 %
70,81 %
Pro mě je nejdůležitější mít rodinu a děti, tomu podřizuji jak své zaměstnání, tak své koníčky a zájmy.
52
24,88 %
24,88 %
Mé zaměstnání je pro můj život tak důležité, že tomu musím podřídit jak rodinu, tak také své koníčky.
4
1,91 %
1,91 %
mit rodinu pro me neni dulezite
1
0,48 %
0,48 %
Rodina je nejdůležitější, ale pro udržení její spokojenosti musím zastávat také zaměstnání.
1
0,48 %
0,48 %
Pro mě je nejdůležitější mít rodinu a děti, ale nepodřizuji tomu vše kolem, spíš se snažím najít rozumný kompromis mezi jednotlivými prvky - zaměstnání, koníčky a čas pro sebe a manžela.
1
0,48 %
0,48 %
Jako bezdětná bych odpověděla c), teď když mám dítě, vidím to jinak, takže a)
1
0,48 %
0,48 %
pro mě je důležitá rodina, ale i můj osobní život a pak práce
1
0,48 %
0,48 %
3. Souhlasíte s výrokem, že ženy prožívají pracovně rodinný konflikt výrazněji než muži?
Pokud odpovíte ne, bude následovat otázka číslo 5.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 4, ne → otázka č. 5].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
184
88,04 %
88,04 %
ne
25
11,96 %
11,96 %
4. Proč si myslíte, že to tak je?
Vyberte minimálně jednu z nabízených možností, můžete označit i více možností nebo doplnit vlastním názorem.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
tradiční dělba práce a rolí mezi mužem a ženou
105
57,07 %
50,24 %
rozdílné osobní preference žen a mužů
101
54,89 %
48,33 %
nedostatečné harmonizační opatření ze strany státu a společnosti
64
34,78 %
30,62 %
nerovné postavení žen a mužů v naší společnosti
57
30,98 %
27,27 %
Od ženy sa očakáva, že okrem domácnosti zvládne deti aj vlastnú prácu. Emancipácia v praxi :-(((
1
0,54 %
0,48 %
ženy jsou více emocionálně založené
1
0,54 %
0,48 %
protože muže fakt, že má dítě, v pracovní kariéře nijak neomezuje, žena musí řešit, jak dítě s kariérou skloubí
1
0,54 %
0,48 %
děti upnuté více na matku
1
0,54 %
0,48 %
biologické rozdíly - rodit a kojit může jen žena
1
0,54 %
0,48 %
v řpípadě rozpadu rodiány jsou ženy ty které ve většině případu přebírají děti do péče a o to je ta role pro ně ještě naáročnější
1
0,54 %
0,48 %
když jsou děti malé, potřebují víc mámu (kojení) atd.
1
0,54 %
0,48 %
ženy jsou citlivé a více si to berou
1
0,54 %
0,48 %
Myslím, že je to dáno spíš geneticky - matky byly vždy ty, co se staraly o domácnost a děti a otcové spíš o zajištění rodiny. I když to už dávno tak není, takové rozdělení rolí nejde moc ignorovat.
1
0,54 %
0,48 %
Když nic jiného, tak žena prostě musí aspoň na chvíli opustit zaměstnání v souvislosti s těhotenstvím a porodem, i kdyby pak hned šel na RD muž, to předchozí je zkrátka biologicky prostě na ženě.
1
0,54 %
0,48 %
žena je brána jako matka a muž jako výdělečně činná hlava rodiny
1
0,54 %
0,48 %
žena má vvvětšinou užší vztah k fdětem
1
0,54 %
0,48 %
5. V rámci rodinné politiky existují opatření, která usnadňují rodičovství, péči o děti a jejich výchovu a umožňují lépe kombinovat uplatnění na trhu práce a rodinné povinnosti. Seřaďte, prosím dle Vašeho hlediska z nabízených variant.
Pozor: je nutné odpovědi seřadit v jedinečné kombinaci tak, aby u každé odpovědi bylo možné jediné originální pořadí a to až do celkového počtu 8 z 8 možných variant. Tedy každý výrok může mít jen jedno číselné ohodnocení. 1 znamená nejvyšší přikládaná důležitost, 8 naopak nejnižší přikládaná důležitost.
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
Odpověď
Průměrné pořadí
Rozptyl
prodloužení placené mateřské dovolené s pobíráním 90% platu
4.407
4.978
zavedení povinnosti, aby zaměstnavatel musel poskytovat matkám nebo otcům dětí do 10 let každý měsíc 1-2 dny volna navíc na rodinné záležitosti
4.416
4.023
dostatek zařízení péče o děti školou povinné v mimoškolní době a během prázdnin - družiny
2.842
2.784
snížení daní pro osoby s nezaopatřenými dětmi
3.914
2.72
zvýšení porodného při narození dítěte
5.78
2.803
podpora pružné pracovní doby nebo zkrácených úvazků pro rodiče s malými dětmi
2.531
3.608
zkrácení doby rodičovské dovolené, ale zvýšení rodičovského příspěvku
5.603
2.909
povinná rodičovská dovolená pro otce
6.507
4.307
6. V jaké oblasti zaměstnání pracujete?
Soukromou oblastí máme na mysli v tomto dotazníku osoby podnikající nebo osoby zaměstnané v soukromých organizacích a podnicích. Veřejnou oblastí máme na mysli osoby zaměstnané v institucích a organizacích vykonávajích veřejnou správu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
soukromá
130
62,2 %
62,2 %
veřejná
79
37,8 %
37,8 %
7. Disponuje Váš zaměstnavatel nějakými harmonizačními opatřeními na podporu pracujících rodičů malých dětí?
Harmonizačními opatřeními máme na mysli v tomto dotazníku různé druhy podpory jako například firemní školky, tzv. sick days - dny na léčení v případě nezaopatřených členů rodiny, flexibilní pracovní úvazky, práce z domova apod. Pokud odpovíte ne, bude následovat otázka číslo 9.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → otázka č. 9].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
124
59,33 %
59,33 %
ano
85
40,67 %
40,67 %
8. Pokud jste odpověděli ano, prosím, upřesněte vlastními slovy jaké opatření oceňujete nejvíce při harmonizaci pracovně rodinného konfliktu?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
flexibilní pracovní doba
5
5,88 %
2,39 %
firemní školka
3
3,53 %
1,44 %
Flexibilní pracovní úvazky
2
2,35 %
0,96 %
klouzavá pracovní doba
2
2,35 %
0,96 %
pružná pracovní doba
2
2,35 %
0,96 %
sick days
2
2,35 %
0,96 %
Flexibilní pracovní úvazek
2
2,35 %
0,96 %
zkrácený pracovní úvazek
2
2,35 %
0,96 %
sick days, pružná pracovní doba
1
1,18 %
0,48 %
Napríklad možnosť home office v prípade chorého dieťaťa, alebo malých detí, firmou podporované škôlky...
1
1,18 %
0,48 %
ostatní odpovědi
Flexibilní pracovní úvazky, práce z domova flexibilní úvazky, zařízení pro hlídání dětí flexibilní pracovní doba, zkrácené pracovní úvazky, homeoffice flexibilni pracovni doba, prace z domova, dny leceni, firemni skolky Momentálně žádné, protože zatím nepotřebuji žádné využívat. pružná pracovní doba, home office financni prispevek na firemni skolku klouzavá pracovní doba, možnost pracovat z domova Práce z domova, pružná pracovní doba úprava úpracovní doby zkrácený pracovní úvazek, home-office tzv. sick days sick day flexibilní pracovní dobu nepevná pracovní doba - pokud dříve odejdu, jindy nadělám práce z domova, ale jen částečně pohyblivá prac. doba pružná procovní doba Pružná procovní doba, možnost home office zkrácený úvazek, tolerance častého čerpání OČR soukromá skupina pro děti (mateřská školka) pružná pracovní doba, sick days možnost částečně pracovat z domova pružná pracovní doba, možnost volna pro pobyt doma s nemocným dítětem, firemní školka sick days, volné dny (14 dnů) během roku pro matky s dětmi do 15 let, práce z domova, flexibilní pracovní doba firemní školky, flexibilní pracovní úvazky, práce u domova pružná pracovní doba, možnost práce z domova práce z domova, flexibilní pracovní úvazek prace z domova, sick days flexibilní pracovní doba, sick days Umožnění práce z domova - dceři je nyní 13 měsíců a v podstatě jsem díky tomuto svou pracovní činnost vůbec nepřerušila (stihnu z domova odpracovat cca 40-50% úvazku). možnost home office zkrácené pracovní úvazky, možnost v určité míře ovlivňovat rozvrh směn, vycházení vstříc k úpravám směn (např. pouze noční, pouze víkendy), firemní školka práce z domova, zkrácený úvazek má pouze firemní školku, ale nevhodná kritéria pro přijetí (2,5 roku, bez plen, přeplněno), práci z domu nenabízí, flexibilní úvazky taky ne firemní placená školka, placené dny volna v případě nemocného druhého rodiče, celkově tolerantní přístup firemní školky flexibilní úvazky, firemní školka Flexibilní, zkrácené úvazky firemní školka, možnost home office zkrácený úvazek, práce z domova, ponechání služebního počítače / telefonu po dobu mateřské dovolené nabizi jen firemni skolku práce z domova flexi pracovni uvazky, moznost prace z domova finanční bonus na soukr. MŠ možnost osobního volna flexibilní, zkrácené pracovní úvazky flexibilní pracovní doba s možností práce z domova Pracuji na univerzitě - pružná pracovní doba i práce z domova je samozřejmostí (na druhou stranu se očekává flexibilita i z mé strany, tj. práce, když je potřeba, o víkendech, večer); fakultní mateřská školka zkraceny uvazek Pružná pracovní doba, placení soukromých jeslí, možnost home office flexibilní pracovní úvazek, práce z domova Zkrácená pracovní doba, pružná pracovní doba. dny na léčení dětí firemní školka, flexibilní pracovní doba školka šanci vrátit se do práce a přesto možnost nezanedbávat rodinu zkrácená a pružná pracovní doba, možnost práce z domova (Home office) flexitime, moznost castecneho uvazku Dětská skupina pro děti od 1,5 roku, částečné úvazky, pružná pracovní doba pružná pracovní doba, event. home office práce s domova a možnost fleibilní pracovní doby částečný pracovní úvazek
63
74,12 %
30,14 %
9. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
181
86,6 %
86,6 %
muž
28
13,4 %
13,4 %
10. Kdo je ve Vaší rodině hlavním zdrojem příjmů?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Je to partner
94
45,19 %
44,98 %
Oba dva stejně
58
27,88 %
27,75 %
Jste to Vy
50
24,04 %
23,92 %
Někdo jiný
6
2,88 %
2,87 %
11. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
28-35
92
44,02 %
44,02 %
36-43
79
37,8 %
37,8 %
20-27
24
11,48 %
11,48 %
44-50
9
4,31 %
4,31 %
51 a více
5
2,39 %
2,39 %
12. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vysokoškolské vzdělání s magisterským, inženýrským diplomem a vyšší
85
40,67 %
40,67 %
středoškolské vzdělání s maturitou
74
35,41 %
35,41 %
vysokoškolské vzdělání s bakalářským diplomem
41
19,62 %
19,62 %
základní vzdělání a vyučen
5
2,39 %
2,39 %
učňovská škola s maturitou
4
1,91 %
1,91 %
13. Jakou variantu rodičovské dovolené jste ve Vaší rodině volili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
tři roky
116
55,5 %
55,5 %
dva roky
43
20,57 %
20,57 %
čtyři roky
27
12,92 %
12,92 %
do práce som šla, keď mal syn 2,5 roka, ale do 3 rokov sme poberali rodičovskú, platili z nej opatrovateľku a syn trávil 1 týždeň mesačne v jasličkách.
1
0,48 %
0,48 %
ještě jsme neměli děti
1
0,48 %
0,48 %
rozdílně
1
0,48 %
0,48 %
bez dětí
1
0,48 %
0,48 %
zatím nemám děti
1
0,48 %
0,48 %
2,5
1
0,48 %
0,48 %
předčasný příchod do práce po 2,5 roku
1
0,48 %
0,48 %
tři roky, ale větší sociální pomoc od státu
1
0,48 %
0,48 %
zvolila bych 3 roky
1
0,48 %
0,48 %
zatím žádnou
1
0,48 %
0,48 %
první dítě 24 měsíců, druhé 31 měsíců
1
0,48 %
0,48 %
čerpala jsem pouze mateřskou dovolenou, po dobu pobírání rodičovského příspěvku jsem na částečný úvazek zaměstnaná, RD v zaměstnání vůbec nečerpám, pokud jde o délku pobírání RP, u staršího dítěte 2 roky, u mladšího 3 roky
1
0,48 %
0,48 %
zadnou
1
0,48 %
0,48 %
na rodičovskou dovolenou jsem nenastoupila
1
0,48 %
0,48 %
zatím bez dětí a bez jasné volby
1
0,48 %
0,48 %
3r8m
1
0,48 %
0,48 %
tři roky + práce na živnost po šestinedělí
1
0,48 %
0,48 %
RD je max na 3r-nečerpala jsem, měla jsem zkrácený úvazek. RP jsem měla na čtyři roky za starých podmínek (cca 7,5 tis do 3r a dále cca 3,5 tis) .nyní bych volila RP do předpokládaného nástupu do školky.
1
0,48 %
0,48 %
20 měsíců (žijeme v zahraničí)
1
0,48 %
0,48 %
Vyplácení rodičovského příspěvku 2 roky, živím se jako OSVČ, takže "nástup do práce" 5 dní po porodu (nejdříve cca 2-3hod denně)
1
0,48 %
0,48 %
Do 8 měsíců věku dítěte
1
0,48 %
0,48 %
tři roky, dvouleté pobírání RP, současně zaměstnání na DPP
1
0,48 %
0,48 %
3 a půl roku z důvodu přijetí dítěte do mš
1
0,48 %
0,48 %
volila bych tři roky
1
0,48 %
0,48 %
budu volit dva roky
1
0,48 %
0,48 %
2,5 roku 1991-1993
1
0,48 %
0,48 %
zatím žádnou ale chci 3 roky
1
0,48 %
0,48 %
pouze rok
1
0,48 %
0,48 %
3 roky, v té době nebyla jiná varianta možná
1
0,48 %
0,48 %
žádnou - bezdětná
1
0,48 %
0,48 %
tehdy nebylo možné volit, 8 let na 3 děti za sebou, do 4 let nejmladšího
1
0,48 %
0,48 %
bylo to různé
1
0,48 %
0,48 %
já 2 roky, manžel 1 rok
1
0,48 %
0,48 %
Nejsem zatím rodič
1
0,48 %
0,48 %
nevztahuje se na mě
1
0,48 %
0,48 %
14. Kolik máte dětí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
92
44,02 %
44,02 %
1
83
39,71 %
39,71 %
0
17
8,13 %
8,13 %
3 a více
17
8,13 %
8,13 %
15. Myslíte si, že stát dostatečně podporuje rodiny s malými dětmi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše ne
80
38,28 %
38,28 %
ne
65
31,1 %
31,1 %
spíše ano
36
17,22 %
17,22 %
určitě ne
22
10,53 %
10,53 %
ano
6
2,87 %
2,87 %
16. Výroky týkající se současného chápání role ženy a muže. Uveďte, prosím, svůj osobní názor na předložená tvrzení pomocí hodnotící škály.
Hodnoťte jako ve škole. 1 znamená úplně souhlasím, 2 spíše souhlasím, 3 ani souhlasím - ani nesouhlasím, 4 spíše nesouhlasím, 5 vůbec nesouhlasím.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Být v domácnosti ženu naplňuje stejně, jako mít placené zaměstnání
3.364
1.341
Práce na částečný úvazek je pro matku nejlepší cesta, jak skloubit zaměstnání s rodinou
1.799
0.802
Zaměstnání je dnes tak náročné, že si žena nemůže dovolit trávit čas na mateřské dovolené.
3.421
1.296
Zaměstnání na částečný úvazek je pro otce nejlepší cesta, jak skloubit zaměstnání s rodinou
3.679
1.299
Pracující matky mohou mít se svými dětmi stejně vřelý vztah a dávat jim stejný pocit bezpečí jako matky, které nepracují.
2
1.569
Ženy chtějí mít jak děti, tak i zaměstnaní.
1.632
0.778
17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
Hodnoťte jako ve škole. 1 znamená úplně souhlasím, 2 spíše souhlasím, 3 ani souhlasím - ani nesouhlasím, 4 spíše nesouhlasím, 5 vůbec nesouhlasím.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Chce-li mít dnes rodina děti, musí se muži začít podílet na péči o děti mnohem více než dříve.
2.014
0.962
Otcové jsou pro péči o své děti vybaveni stejně dobře jako matky.Otcova role je při výchově dětí nezastupitelná.
1.904
0.804
Pokud muž nemůže mít vlastní dítě, je to pro něj těžší než pro jeho partnerku.
3.502
1.111
Pokud žena nemůže mít vlastní dítě, je to pro ni těžší než pro jejího partnera.
2.392
1.348
Mateřská láska je cit, který se nedá ničím nahradit.
1.416
0.76
Do rodinného rozpočtu by měl přispívat jak muž, tak i žena.
1.852
0.854
18. Jste celkově spokojeni s tím, jak se Vám daří sladit sféru rodinnou se sférou pracovní?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše ano
108
51,67 %
51,67 %
ano
51
24,4 %
24,4 %
spíše ne
37
17,7 %
17,7 %
ne
10
4,78 %
4,78 %
určitě ano
2
0,96 %
0,96 %
určitě ne
1
0,48 %
0,48 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
7. Disponuje Váš zaměstnavatel nějakými harmonizačními opatřeními na podporu pracujících rodičů malých dětí?
odpověď ne:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 18. Jste celkově spokojeni s tím, jak se Vám daří sladit sféru rodinnou se sférou pracovní?
13. Jakou variantu rodičovské dovolené jste ve Vaší rodině volili?
odpověď tři roky:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Otcové jsou pro péči o své děti vybaveni stejně dobře jako matky.Otcova role je při výchově dětí nezastupitelná.=4 na otázku 17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
odpověď Pokud muž nemůže mít vlastní dítě, je to pro něj těžší než pro jeho partnerku.=3:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pokud žena nemůže mít vlastní dítě, je to pro ni těžší než pro jejího partnera.=3 na otázku 17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Prožili jste někdy v minulosti nebo prožíváte pracovně rodinný konflikt?
2. Existují různé možnosti jak si lidé organizují svůj život z hlediska založení rodiny s dětmi, zaměstnávání a pracovní kariéry. Uveďme si následující příklady. Který výrok je Vám dle vašeho názoru nejbližší?
3. Souhlasíte s výrokem, že ženy prožívají pracovně rodinný konflikt výrazněji než muži?
4. Proč si myslíte, že to tak je?
5. V rámci rodinné politiky existují opatření, která usnadňují rodičovství, péči o děti a jejich výchovu a umožňují lépe kombinovat uplatnění na trhu práce a rodinné povinnosti. Seřaďte, prosím dle Vašeho hlediska z nabízených variant.
6. V jaké oblasti zaměstnání pracujete?
7. Disponuje Váš zaměstnavatel nějakými harmonizačními opatřeními na podporu pracujících rodičů malých dětí?
9. Jste?
10. Kdo je ve Vaší rodině hlavním zdrojem příjmů?
11. Váš věk?
12. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
13. Jakou variantu rodičovské dovolené jste ve Vaší rodině volili?
14. Kolik máte dětí?
15. Myslíte si, že stát dostatečně podporuje rodiny s malými dětmi?
16. Výroky týkající se současného chápání role ženy a muže. Uveďte, prosím, svůj osobní názor na předložená tvrzení pomocí hodnotící škály.
17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
18. Jste celkově spokojeni s tím, jak se Vám daří sladit sféru rodinnou se sférou pracovní?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Prožili jste někdy v minulosti nebo prožíváte pracovně rodinný konflikt?
2. Existují různé možnosti jak si lidé organizují svůj život z hlediska založení rodiny s dětmi, zaměstnávání a pracovní kariéry. Uveďme si následující příklady. Který výrok je Vám dle vašeho názoru nejbližší?
3. Souhlasíte s výrokem, že ženy prožívají pracovně rodinný konflikt výrazněji než muži?
4. Proč si myslíte, že to tak je?
5. V rámci rodinné politiky existují opatření, která usnadňují rodičovství, péči o děti a jejich výchovu a umožňují lépe kombinovat uplatnění na trhu práce a rodinné povinnosti. Seřaďte, prosím dle Vašeho hlediska z nabízených variant.
6. V jaké oblasti zaměstnání pracujete?
7. Disponuje Váš zaměstnavatel nějakými harmonizačními opatřeními na podporu pracujících rodičů malých dětí?
9. Jste?
10. Kdo je ve Vaší rodině hlavním zdrojem příjmů?
11. Váš věk?
12. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
13. Jakou variantu rodičovské dovolené jste ve Vaší rodině volili?
14. Kolik máte dětí?
15. Myslíte si, že stát dostatečně podporuje rodiny s malými dětmi?
16. Výroky týkající se současného chápání role ženy a muže. Uveďte, prosím, svůj osobní názor na předložená tvrzení pomocí hodnotící škály.
17. A nyní několik výroků týkajících se rozdílů mezi muži a ženami v souvislosti s rodičovstvím. Vyjádřete, prosím, svůj souhlas nebo nesouhlas pomocí hodnotící škály.
18. Jste celkově spokojeni s tím, jak se Vám daří sladit sféru rodinnou se sférou pracovní?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Eva P. : Prodloužení otevírací doby ve školkách. Pracuji do 5 hodin, školka zavírá ve 4.30. Kdybych neměla babičku, tak nevím. Dostatek míst ve školkách a jeslích i pro mladší děti. Ne každá maminka chce být doma X let.
Pavlína Babková: Volbu by měli mít všichni rodiče dle mého názoru, ti, co chtějí být doma tři roky, ale i ti, kteří preferují jít do práce dříve než je zvykem.
Hanka: Otazka 5, chybi mi dostatek mist ve skolkach a dostatek jesli pro maminky ktere nechteji byt doma 3 roky. Ceska rodicovska dovolena je zbytecne dlouha!
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko